皆さんこんにちは。
愛媛県西条市を拠点に、四国中心に発電所や変電所での電気工事を手掛けている株式会社村上電気工業所です。
公務員の技術職（電気）への転職や就職を考えたとき、「公務員の電気職はやめとけと聞くけど、実際はどうなのか」「自分に向いているのかわからない」と、疑問や不安を抱えている人もいるでしょう。
公務員の電気職と、電気工事会社などの民間企業では、仕事内容や働き方に大きな違いがあり、どちらが向いているかは本人が何を重視するかによって変わってきます。
この記事では、公務員の電気職の仕事内容や「きつい」と言われる理由を整理したうえで、公務員と民間企業のどちらが向いているかを判断するための基準について解説します。
公務員の電気職への転職や就職を検討している方はもちろん、電気の仕事そのものに興味がある方にもわかりやすく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
■公務員電気職の仕事内容
公務員の電気職（技術職）は、市役所や県庁などの自治体に採用され、施設や設備の管理に関わる仕事です。民間企業の電気工事士のように現場で直接作業をするのではなく、発注や管理といった役割が中心になります。
・発注業務と設備管理
公務員の電気職の仕事内容として大きな部分を占めるのが、電気工事の発注業務です。自治体が管理する施設や設備の工事について、民間の電気工事会社に依頼し、その進み具合を確認したり、完成した工事が図面や計画どおりになっているかを確認したりします。自分で配線や設備を直接触るというよりは、工事を管理する立場にあることが特徴です。
また、電気主任技術者（電気設備の安全を管理する資格を持つ人）と連携しながら、施設の設備が安全に使える状態かどうかを継続的に管理する役割も担います。現場に出る機会もありますが、あくまで確認や監督が中心です。
・予算管理と書類作業
もう一つの大きな仕事内容が、予算管理と書類作業です。電気工事や設備の維持管理には予算が必要になるため、年間の計画を立て、必要な費用を見積もり、上司や関係部署に説明するための書類を作成します。
また、工事を発注する際の契約書類や、完成後の検査に関する記録など、デスクワークの割合が高いことも特徴の一つです。技術的な知識を活かしながらも、実際の作業時間の多くをパソコンでの書類作成や調整に使う点は、電気工事の現場で働くイメージとは異なる部分かもしれません。
■きついと言われる理由
公務員の電気職について「きつい」「やめとけ」といった声がある背景には、仕事内容とイメージのギャップが関係しています。ここでは、具体的にどのような点がきついと言われるのかを見ていきます。
・書類対応や調整業務の多さ
電気の技術職として採用されたにもかかわらず、実際の業務は書類作成や部署間の調整が中心になることが多く、想像していた仕事内容とのギャップを感じる人がいます。工事の発注に必要な書類、予算に関する報告書、他部署とのやり取りなど、デスクワークの割合が高いため、現場で技術を使いたいという思いが強い人ほど物足りなさを感じやすい傾向があります。
・発注者としての責任の重さ
公務員の電気職は、民間企業に工事を発注する立場にあります。工事の内容や予算、進み具合について最終的な判断を求められる場面が多く、施工そのものは行わないものの、発注者としての責任は重くなります。工事にトラブルが起きた場合の対応や、住民への説明が必要になることもあり、精神的な負担につながりやすい部分です。
・採用倍率低下による業務増加
近年、技術職の公務員試験は倍率が低下している自治体もあり、採用人数が確保しづらい状況が見られます。人手が十分でない部署では、一人当たりが担当する業務範囲が広がり、忙しさが増す原因になります。技術職がなくなるのではという不安の声が出てくるのも、こうした人員不足の状況と関係していると考えられます。
■向き不向きを判断する基準
公務員の電気職が「良い」か「悪い」かは一概には言えず、本人が何を重視するかによって向き不向きが分かれます。ここでは判断材料となる3つの視点を紹介します。
・デスクワークか現場作業か
公務員の電気職は発注や管理といったデスクワークが中心で、電気工事の現場で直接作業をする機会は多くありません。パソコンでの書類作業や、施設を確認するための移動が仕事内容の多くを占めます。
一方で、配線や設備の設置など、実際に手を動かして技術を使いたいという気持ちが強い人にとっては、物足りなさを感じる場合があります。自分がデスクワークと現場作業のどちらに向いているかを考えることが、最初の判断材料になります。
・年収や将来性への考え方
公務員は自治体の給与制度に基づいて年収が決まるため、大きく増えることは少ないものの、生活の見通しを立てやすいというメリットがあります。一方、民間企業では資格取得やキャリアアップによって年収が上がりやすい傾向があります。
技術職の採用倍率が低下していることから将来性への不安を感じる人もいますが、安定した収入を重視するか、努力次第で収入を伸ばしたいかによって、向いている環境は変わってきます。
・安定と裁量どちらを重視するか
公務員は身分が安定しており、転勤や異動はあっても急な雇用不安は少ないという特徴があります。ただし、業務内容や部署は自治体の方針で決まるため、自分の裁量で仕事を選べる範囲は限られます。
反対に、民間企業では技術や資格を活かして自分で工事内容や働き方を選べる場面が増えます。安定した環境で働きたいか、自分の裁量で仕事を進めたいか、どちらを大切にしたいかを整理しておくことが大切です。
■現場重視なら民間も選択肢
デスクワークよりも現場で技術を使いたいと感じる人には、公務員以外に民間の電気工事会社という選択肢もあります。ここでは、現場を重視する人に向いている環境について紹介します。
・技術を磨ける現場環境
民間の電気工事会社では、配線工事や設備の設置、メンテナンスなど、実際に手を動かして技術を磨ける現場が中心です。先輩社員のフォローを受けながら経験を積める会社も多く、未経験からでも技術者として成長していける環境が整っています。
公務員のように発注者として管理する立場ではなく、自分の手で工事を完成させる達成感を得やすいことが特徴です。また、住宅や工場、公共施設など幅広い現場に関われるため、日々の業務にやりがいを感じやすい点も魅力です。
・資格を活かした働き方
民間企業では、第二種電気工事士や第一種電気工事士といった資格を取得することで、任される仕事の範囲が広がり、キャリアアップにもつながります。企業によっては資格取得費用を会社が負担するなど、社員のスキルアップをフォローする制度が整っている場合もあります。
土日祝休みや残業が少ないなど、働きやすい環境を整えているホワイトな企業も増えており、公務員と同じように安定した生活を送りながら、現場での技術を活かして働くという選択肢も十分に考えられます。
■まとめ
公務員の電気職は、発注や設備管理、予算管理といったデスクワークが中心の仕事内容であり、電気工事士のように現場で直接作業をする職種とは役割が異なります。「きつい」「やめとけ」と言われる背景には、書類対応の多さや発注者としての責任、採用倍率の低下による業務増加といった具体的な理由があります。
ただし、こうした特徴が「良い」か「悪い」かは一概には言えません。デスクワークか現場作業か、安定した収入か努力次第で伸ばせる収入か、決められた業務か自分の裁量で動ける環境かといった、自分が何を重視するかによって向き不向きは変わってきます。
公務員としての安定を求めるのか、現場で技術を磨きながら働きたいのか。どちらが正しいということではなく、自分の価値観に合った働き方を選ぶことが、後悔のないキャリア選択につながります。
■村上電気工業所では、四国の未来を支える電気工事士を募集しています！
村上電気工業所は、愛媛県西条市を拠点に、発電所や変電所の設備工事から、電線・ケーブルの敷設、配線工事、照明設備工事、メンテナンスまで、四国4県で幅広い電気工事を手掛ける会社です。40年以上にわたり地域のインフラを支えてきた実績と技術力が、私たちの信頼の証です。
社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日は125日以上、土日祝休みで残業もほとんどありません（月平均10時間未満）。プライベートの時間もしっかり確保しながら、電気工事士としての技術を磨いていけるのが大きな魅力です。こうした働きやすさは第三者からも認められ、2024年には愛媛労働局よりユースエール認定を受けました。これは若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い優良企業であることの証明でもあります。
未経験からのスタートも大歓迎です。入社前の職場見学ができるほか、資格取得にかかる費用は会社が負担するなど、一人ひとりが安心して技術を身につけられるサポート体制を整えています。現場は一人作業ではなくチームで進める体制のため、先輩社員のフォローを受けながら、着実にステップアップしていけます。30代までの若手社員が多数活躍しており、異業種からの転職者も馴染みやすい雰囲気です。
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